至少修习下列课程中的三门:
HCM 733 -医疗保健组织的财务和管理会计(4)
本课程的目的是为学生提供与医疗保健组织中的财务会计和管理会计相关的基本概念和计算方法. 学生将学习财务会计的基本方面，主要关注财务报表及其信息的使用. 学生还将学习管理会计的功能方面，包括成本行为, 成本分配, 定价, 规划, 预算, 利润分析, 以及绩效评估. 这些概念的应用将包括案例研究的分析.
OR HCM 742 -医疗法律和道德(4)
在这门课程中，学生将奠定坚实的卫生法基础, 使他们能够处理医疗保健组织每天面临的常见的法律和实际的道德和伦理问题. 主题将包括成文法, 规章制度, 侵权法检讨, 刑法, 合同法, 民事诉讼与审判实务. 学生将研究大量的法律、道德和伦理问题.
OR HCM 762 -全球健康(4)
学生将研究人口统计数据, 流行病学方法, 结果评估, 健康促进, 从全球的角度来预防疾病.
OR HCM 765 -医疗保健运营管理(4)
学生将探索运营和供应链管理的概念和理论. 学生将发展解决医疗保健组织运营问题的知识和技能.
OR 770年毕业生 精益六西格玛(4)
本课程的目的是培训个人的精益六西格玛技能和策略，以改善过程和提供安全, 有效的护理环境. 学习者将演示使用精益六西格玛方法的工具的实际应用. 学生将有机会将在本课程中所学到的知识与一个专门设计使用六西格玛方法的案例研究同时应用. 学生将制定精益六西格玛项目计划，该计划可作为课程结束后完成精益六西格玛认证的主要项目的基础. 有兴趣的学生需要申请精益六西格玛认证，并完成威尼斯人APP专业培训中心的主要项目 & 发展.
OR 人力资源管理701 -人力资源管理(4)
本课程为深入理解日常生活提供了一个框架, 影响人力资源管理领域的实际方法/问题/挑战的方面. 话题包括招聘, 招聘, 培训, 保留, 奖励, and promoting employees; compensation and benefits; employment 规划, 绩效管理系统, and succession 规划; labor relations; and managing organizational relationships.
OR 他702 -健康信息治理(4)
本课程涵盖了医疗保健领域包括政策在内的广泛的战略问题, 的指导方针, 标准, 流程, 以及管理和实现企业级信息所需的控件. 将信息视为医疗保健组织的战略资产, 管理信息质量的各种风险并确保其适当使用的过程.
OR PUAD 701 -政府的基础 & 非营利管理(4)
学生研究基本的公共服务价值，区分政府和非营利组织的使命和宗旨与私人组织的使命和宗旨, 以营利为目的, 组织. 本课程的重点是应用公共管理和组织理论来分析执行政府和非营利项目的领导者和管理者所面临的行政问题. 学生们学会系统地思考如何选择交付项目和提高组织绩效的备选方案. 最后, 学生培养基本的信息素养, 计算, 写作, 以及有效的学术和专业交流所需要的表达技巧.
OR PUAD 725 -管理决策方法(4)
学生学习系统分析行政问题和制定提高组织绩效的决策的基本概念和工具. 威尼斯人APP学习了分析常见行政问题的具体技术，并在这些分析中检验了公共价值会计的相关性. 学生还将学习使用项目管理工具来有效地管理行政项目. 最后, 学生培养与同事有效沟通管理分析方法和结论的技能, 民选官员, 媒体, 而公众.
